朋友邀我做合伙人 给干股2% 但和我现在工资比少了1大半，值得吗？
创业公司很难给出你目前同等的现金待遇，这是普遍情况。但除了股票以外，创业公司的薪酬也会随着发展而上涨，并且涨幅和增速会远高于一般公司。此外，创业公司的股权和期权也不是固定的，给2%是根据你目前价值和重要性，随着你的贡献增加应该会被继续授予期权。另外一个角度，正是因为创业公司现金有限，进入门槛也会降低。如果创业公司能提供同等的薪水和条件，它的选择面会大很多，不一定会要你。
干股，无论多少都是对你极大的尊重。给10%的期权，干不好滚蛋，这才是常规做法。
你是否要加入应该更多考虑你对项目本身和创始人的判断，以及你对自己的规划。如果要稳定的工作和旱涝保收的待遇，没有必要去创业。创业是有风险的，对创始人对员工都一样。初创期拿高薪，发展期拿期权的事是没有的。
我做些投资，自己也有几个小公司。我的原则是不管公司赚不赚钱，股权一分不让。即使我聘的总经理，我宁愿给他多一些薪水，没有干股没有期权。这是对等的，股权和现金哪个重要取决于公司所处的阶段及创始人的心态，舍得之间总有个平衡。
很多时候以为自己被骗，有可能是眼光问题，或者是选择非常有限。当然，也有人就是需要现金，任何承诺都解决不了现实问题。出来工作都是成年人，决定了，无论输赢都要认。
有在合肥新课堂工作的吗？底薪大家多少？待遇怎样?下班后还要忙工作么？上班中途休息例如午休多久？
底薪不高，主要看业绩。待遇老板说的很诱人，但是事实上很恶心，老板有时候会因为业绩将你工资扣到2000。工作很忙，一天工作时长13+。中午吃饭不定时，基本在12之后，吃饭时间很短，大概最多30分钟。晚上下班更恶心。基本都在九十点，有时候十一点钟还不能下班。公司内部员工之间交流很少，老板非常排斥员工关系好，说影响效率，工作压抑，一句话，很恶心！！
合芯科技有限公司待遇怎么样？会经常加班吗？
待遇很不错的，还提供单人公寓，午餐茶歇都很丰富，公司氛围和环境都非常好，可以去合芯科技招聘这个官方公众号具体了解一下，而且放心很少加班的
上市公司员工该有什么待遇？
首先，法律对上市公司普通员工的工资、奖金没有特别规定，只要不低于当地最低工资标准、按月发放即可；其次，没有规定必须双休，但是未双休的可以调休，如公司未调休，则视为加班，应支付加班费；最后，上市公司与普通公司在员工待遇方面没有区别，只不过上市公司人力管理方面通常更加规范。
朋友邀我做合伙人 给干股2% 但和我现在工资比少了1大半，值得吗？
干实业，邀我做当合伙人，给干股2%，现在估值1亿，到A轮，但工资比我现在上班公司少了一半还多，大家怎么看待呢？
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